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    发布日期:2025-07-02 22:32    点击次数:83

    口碑最好的配资平台app下载 曹操最痛恨的三位名将和枭雄:不接受他们投降,生擒后一定要斩杀_用人_刘备_人才

    头条创作挑战赛:曹操的用人之道与其权谋心机口碑最好的配资平台app下载

    曹操在建安十五年、建安十九年和建安二十二年先后发布了三道重要命令:《求贤令》、《敕有司取士毋废偏短令》和《举贤勿拘品行令》。易中天先生在分析三国时,曾用十六个字概括曹操的用人原则:“实事求是、唯才是举、不拘一格、来者不拒。”这一原则深刻反映了曹操在用人上的睿智与宽容。

    细读这三道命令,我们不难发现,曹操对于人才的品德并没有过多苛求:“夫有行之士,未必能进取;进取之士,未必能有行也。陈平岂笃行、苏秦岂守信邪?负污辱之名,见笑之行,或不仁不孝而有治国用兵之术,其各举所知,勿有所遗。”曹操推崇的是能为国家效力的人才,而非单纯的道德楷模。在他看来,优秀的治国理政能力远比高尚品德更为重要,正因为如此,他在用人上展现出极高的包容性。

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    三国时期的争霸实际上也是一场人才的争夺战。曹操的用人策略看似粗暴——他几乎是把所有潜力股都招揽进麾下,哪怕是有些并不符合传统标准的人才。在这种情况下,曹操如同一个在黑夜中捉取果实的农夫,不论新鲜与否,只要能用的都一并纳入囊中。这种做法让人看起来,曹操仿佛对人才的选拔没有任何原则。但仔细思考,曹操其实并非毫无底线。他在德与才之间往往追求微妙的平衡:对能力超群但品行稍有瑕疵者,他仍然会重用;而对那些品德高尚但能力一般的,他也会放心使用;但对于那些能力极强却品德极差的人,曹操绝不会心慈手软。

    曹操深知忠诚是一个相对的概念,忠诚的敌人和叛变的战友一样可怕。因此,在选择部下时,他会从多角度来衡量属下的忠诚。像荀彧这种德才兼备的君子,他对汉朝的忠诚显然更偏重,而与其相比,擅长权谋的贾诩则因其善于自保、利用局势更让曹操青睐。正因如此,曹操在用人时,往往会依据实际的情况作出调整,选择最符合时局的人才。

    曹操的用人资源远超刘备和孙权。他所掌握的人才甚至让诸葛亮的四个老朋友中的三个投靠了曹操。徐庶成为了曹魏的御史中丞,孟建担任了凉州刺史、征东将军,石韬历任郡守和典农校尉,这些都是曹操人才战略的成果。易中天先生曾评价曹操是“可爱的奸雄”,称他拥有海纳百川的胸襟。的确,曹操能容纳众多不同背景的人才,但他并非毫无原则。他能宽容,但也会选择在某些人身上划清界限,尤其是那些犯下大错或与他有不可调和的矛盾者。

    说到曹操的铁腕处理,吕布就是其中一个典型例子。即便吕布投降,曹操仍毫不留情。曹操并没有因吕布降伏而放弃羞辱他,而是故意用讽刺的语言激怒他:“为了抓到你,我都累瘦了,你这小子,背妻而爱诸将妇,难怪你的部下纷纷倒戈……”这种言辞的背后,是曹操对吕布的深深不信任。即使吕布稍微强硬一些,或许还能死得有些体面,但他最终还是沦为曹操手下的祭品。

    吕布是能力极强但品德极差的典型代表,曹操对这种猛将的态度很明确:“杀之,绝后患”。另外一个类似的例子就是马超,马超虽有卓越的军事才能,但曹操与他之间的仇恨已经无法化解。即使马超向曹操提出和解,曹操依然选择了用贾诩的计谋将其彻底击败。曹操的眼中,马超是一颗不容忽视的祸根,绝不能让他活下去。

    曹操的容忍度在某些情况下显得尤为高,这点从他对待张绣的态度可以看出。虽然张绣杀死了曹操的亲人,曹操并未对其进行极端报复。贾诩曾为曹操解说,作为一个有“大丈夫”志向的统治者,曹操选择释私怨,以广施德行。张绣欠了曹家的命,而不是曹操欠了张绣,因此曹操能够以大度的姿态对待这个曾经的敌人。

    除此之外,曹操对刘备的恨意则无可化解。刘备在曹操的权谋生涯中,始终是一个无法容忍的对手。曹操在两次与刘备的较量中,始终心有不甘,而在官渡之战时,他选择亲自出马,击退了刘备。曹操一直知道自己的敌人只有两个:刘备和自己。在刘备多次从他手中逃脱后,曹操悔恨不已,若能早些解决刘备,三国的格局可能就会截然不同。曹操曾言:“天下英雄唯使君与操耳”,他内心深知,刘备是自己最大的敌人,而这份仇恨也随着两人多次碰撞而不断积累,最终演变成了曹操无法释怀的结局。

    总结来看,曹操的用人之道虽然看似包容,但实际上充满了权谋与深思熟虑。对待不同的人才口碑最好的配资平台app下载,他根据实际情况调整策略,既能宽容大度,也能果断处理不可容忍的威胁,这种权衡与掌控的艺术,正是他能够成就霸业的重要原因之一。

    发布于:天津市

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